500 步行上下班

，重生之造富年代

「您放心，我一定會嚴格把握風險關，保證不出現任何問題！」姜宗濤激動地保證道。

李衛東的話再明白不過了，簡直是赤￥裸#裸的許諾，要給他升職加薪了，更廣闊的舞台，自然不會是精衛投資有限公司,肯定要往上升職。

他現在已經是子公司的總經理，再升就只能去總公司或者控股公司了。

李衛東點點頭，對於姜宗濤的反應很滿意，對於員工一定要誘之以利，當然也必須要給足夠的尊重，實際上給足薪水，讓員工體面生活才是最大的尊重，不談錢的老闆都是耍流氓。

現在正值公司重組,要把公司推向現代化、正規化的時候,人才是關鍵，他手裏最缺少的就是這種能夠獨當一面的高級人才。

這些老人跟着他這麼多年，經驗威信都足夠，用熟不用生，自然要把他們放在更高的合適的位置上重用，對公司，對李衛東，對這些老員工來說都是好事。

李衛東看着旁邊的一間會議室，幾把椅子歪歪扭扭的擺着，桌面上放着一摞摞的文件夾，旁牆上的投影儀的燈還開着，看樣子就知道離開的很匆忙。

想到剛才前台的話，就知道這是剛才他們開會的會議室了,於是李衛東指著會議室說道：「我聽說，你們剛才在開會，就是這裏吧？」

「是的，董事長，按照公司的規章條例，每周要至少召開一次由公司領導和各相關部門負責人組成的投委會，審議和評估近期要投資的項目！」

「若是投委會爭議比較大的，或者是投資額比較大的，投委會要先形成預審結果，然後在上報總公司決定！」姜宗濤肯定的回答，然後又介紹了一下他們的投資決策過程。

「看來咱們國內的創業公司很多呀，投資市場很火爆嘛，每周都要開一次會！」李衛東笑道。

姜宗濤撓著腦袋上稀少的頭髮說道：「哎，可不是嗎，我們雖然只負責北方的幾個省，但是每周收到的商業計劃書有幾百份，有時候會更多，當然濫竽充數的也比較多，五花八門的什麼樣的都有！」

「這些計劃書先經過分析師的粗來篩選，然後投資副經理再次篩選，選出一部分具有投資價值的創意或公司，然後去做調研，寫調研報告由投資經理審閱，交部門總監審批，然後由首席投資官通過,最後才能到投委會這個階段！」

「在這個流程中，每個階段都會淘汰過半公司，但是能夠堅持到最後的依然還有不少，有時候一周要開兩三次會議，忙的時候周末都要加班！」

李衛東聽着姜宗濤的抱怨，笑着打趣道：「嗯，看出來了，我記得你剛見你的時候，頭髮還挺多的，現在不知道以為你看破紅塵了呢！」

周圍的幾人，聽道李衛東的打趣很配合的跟着笑出聲來，若是平時他們可不敢這麼笑，公司里誰不知道，姜總對越來越少的頭髮非常重視。

「嘿嘿，頭髮少好打理，現在都不用專門洗頭了，早上洗臉的時候順便就把頭洗了！」姜宗濤摸著自己的頭髮也自嘲地笑道。

李衛東看着姜宗濤滑稽的樣子，不好再繼續打趣，多少得在他的這些下屬面前給他留面子，不能光顧著自己的嘴皮高興。

「今天有幾個項目要評估，我能不能列席旁聽一下？」李衛東指著會議室笑着說道。

「求之不得，求之不得，快裏面請！」姜宗濤聽到后連忙說道，並作出請的手勢。

姜宗濤堅持讓李衛東坐到總經理兼任投資委員會主席的位置上，自己坐到旁邊的位置上，然後親自給李衛東到了一杯茶水。

然後才說道：「董事長，今天有五個項目需要討論，今天上午已經討論完三個了，但是有些不太理想，最後這兩個還不錯，這是資料，您看看！」

李衛東隨手翻看了要評估的兩個項目，看名字一個是生物科技製藥類的，一個是計算機軟件類的，都是當下最流行的創業風口。

公司的幾個高層知道這是公司的實際控制人，這也是大家心照不宣的秘密，至於是怎麼知道的，那就是鼠有鼠道，貓有貓道，各憑己道。

幾個相關部門的總監也對這事有所耳聞，只是還沒有確定，但是今天李衛東的到來，差不多等於給他們揭開了這層面紗。

為了在大老闆面前表現自己，爭取在老闆那裏留下點印象，大家不約而同的認為要抓住這個機會，剛開始還好，慢慢的火藥味略顯濃重。

幾個副總還有些矜持，但是下面的部門的總監各抒己見，每個人的都盡全力拿出自己最高光的一面，絲毫不顧及維護團結了。

姜宗濤對這個場面有些尷尬，這些下屬想要造反呀，就不能留點臉，平時吵吵也就得了，當着老闆的面這麼干，讓李衛東怎麼看他，是不是掌控力太差了，升職加薪還有希望嗎？

姜宗濤想要讓他們終止這次討論，但是幾次看向李衛東，發現老闆看的聽津津有味，他就猶豫了，這一猶豫不要緊，他剛才還說不錯的項目估計懸了。

老闆若是不在，姜宗濤可以拋磚引玉，讓大家發現這些公司的優點，然後怎麼彌補缺點，給這些公司提供什麼樣的幫助和指導，讓他們創業成功。

現在好了，全都奔著缺點去了，一胖毀所有，瑜不掩瑕，投資部門給的幾個優點，也就不是優點了。

討論了一會，與會的眾人也不是傻子，也知道適可而止，估計現在已經是姜總的極限了，若是再說下去，恐怕就不是單純的討論項目的事情了。

而且該在老闆面前該表現的，也都表現了，說多了就有些過猶不及，反而不好，一時間大家都廳住了，不再說話，低着頭看着文件。

李衛東看這個情況，知道該自己發言了，人家這麼一番表現，總得給你反應。

李衛東說：「我很高興看到這種情況，大家對這兩家公司能不能投展開了非常充分的討論，都各抒己見，而且有理有據，首先我認為這非常好！」

「這說明大家都盡職盡責，理不辨不明嘛，我可能也聽明白了一點，大家對生物醫藥和計算機軟件這些行業都非常的看好，這一點是有共識的，對不對？」

「是的，董事長，生物醫藥、電子信息和計算機軟件是我們最近這幾年投資策略的重點方向！」姜宗濤附和並解釋道。

「嗯，也就是說現在投資部門的賽道是選對了，而風控部門和運營部門卻認為投資部門選的這個運動員可能不是最好的，怕跑不快！」李衛東點頭繼續說道。

李衛東的話音落下，一個女同志舉手發言道：「董事長，您好，我是風投二部的總監徐欣，這個項目是我們部門做的調研，也是我提交上投委會的！」

李衛東對徐欣點點頭示意她繼續，沒有覺得被打斷有什麼不被尊重，只是心裏感覺這個人似乎在哪裏見過，但有些想不起來，不知道是這輩子見的還是上輩子見的。

徐欣繼續說道：「董事長，我曾有幸聽鄭總講過課，他說有人告訴他一句話，投資要選風口，風口對了就算是一頭豬，也能飛上天！」

眾人聽了都面露微笑，這句話他們也都聽說過，雖然句子不完全一樣，但內容都差不多，當然這個話是誰說的，已經不重要了，反正是從鄭思京嘴裏說出來的，在一定程度上也就代表鄭總對這句話的認同。

姜宗濤看了李衛東一眼，他知道告訴鄭思京這話的人就在這坐着呢，只是徐欣是如何知道的呢，現在用李衛東的話來證明自己的觀點正確，這本身就是一種表態，更是一種極高明的拍馬屁手段。

「雖然這個比喻有些玩笑的成分，但是裏面的道理我極其贊同，我們選的這隻雖然不一定是最好的，但也膘肥體健，雖然不一定能飛的起來，但一定跑的很快！」

「我認為投資就是要先選擇好風口，選擇好賽道，能把賽道內最好的企業選出來，那最好，若是不行，就選擇當前好的，若是遇到更好的就繼續投，最後通過收購、併購、合併等各種手段，快速的發展壯大，然後獲利退出！」

「雖然聽起來很現實，也很冰冷，但是我們不能等最好的賽手出現再去投資，若是我們放棄的這個就是最好的，我們該怎麼辦，再去花大價錢重新投嗎？」

「我們是風投公司，是創投公司，就是要在創業初期的時候用我們的專業儘可能的判斷他的未來，然後決定是否投資！」

「若是等到一個身強體壯的賽手出現，我們還做什麼風投，那還不如做股權投資呢，所以這麼做的才是最有效的投資，而且是高效的！」

這時另外一個風控部門的總監也說道：「徐總，兩千多年前，呂不韋就用事實告訴我們最好的投資就是投資人，而且一個優秀的賽手本身就具備帶動整個行業發展的能力，公司的錢也不是大風刮來的，還是應該慎重！」

「王總，請您別拿野史當歷史，還有莪們的唯物史觀告訴我們，歷史不是英雄創造的，人民才是歷史的創造者，靠一個所謂的英雄是帶動不了整個行業的發展！」

徐欣是女同志，嘴皮子利索，頓時讓風控部門的總監有些啞口無言，臉色都有些紅了，他就不該跟徐欣爭辯這幾句，本來想在老闆面前露臉的，體現他一心為公司控制風險了，但是現在屁股露出來了。

王總低頭不在說話，不過心裏到是想着，一會回去得好好的查一查這段歷史，難道秦始皇不是呂不韋的兒子，現在網上的信息太複雜了，真假難辨呀！

事情發展到這個程度，似乎投與不投這家公司，現在已經不重要了，這已經變成了一場辯論賽，辯論雙方是風控部門和投資部門。

現在投資部的徐欣的嘴皮子太厲害，讓一眾風投部門的人都不敢說話了，變相的承認這場辯論他們輸了。

首席風險運營官雖然覺得徐欣是在詭辯，但是不能說了，本來都是一眾總監的表現，他若是上場就有些太難看了，若是輸了就更難看。

輸贏都難看，那何必為難自己，為難他人呢，而且人家連董事長的飛豬理論都提出來了，他也不能反駁，豬都行，難道人就不行了？

李衛東感覺時間差不多了，就說道：「嗯，徐總的想法很不錯，投資嗎哪有什麼十拿九穩的事情，而且這個行業這麼大，最後成功的也不一定就只有一家嘛！」

「比如你們投資的門戶網站，你們總共投資了幾家我不知道，但是有三家同一天在納斯達克上市，各大媒體爭相報道，想比大家都知道！」

「若是當初我們只這投資其中的一家，或者等一家最好的出現再投資，我想我們會錯過很多機會！」

「個人不能創造歷史，個人也不能改變某個行業，若是我們在這個行業內，選擇十幾個、幾十個優質的初創企業進行投資，是不是也能影響這個行業，也能促進這個行業的發展？」

「當然風控部門的做法也非常好，投資最重要的就是風險控制，風險這個東西無影無蹤，又如影隨形，就是要為公司，對投資部門嚴守風險底線，把握風險敞口！」

「而且風控管理是全生命周期管理，不僅要在投資的初期嚴格風險標準，要在整個投資過程，投后處理，投資退出都要控制風險！」

「好了，廢話我就不多說了，這一點姜總比我有經驗，總之一句話，你們在姜總的帶領下，我非常放心，我相信，公司所有的員工以後都能夠步行上下班！」

李衛東話音一停，辦公室里就響起了熱烈的掌聲，這裏是二環，是京城乃至全國房價的天花板，能夠在這裏買房子的就沒有普通人。

步行上下班，就只能住在這附近了，而上班的交通工具在一定程度上反應了收入水平和工作職位。

通勤倆小時，基本上屬於實習生，還得是外地的，開車一小時，基本上也就是小康水平，在公司也就是個部門主管之類的。

而步行上下班，基本上是高收入人群了！