第44章 招聘會

時間很快就到了周五，羅凡，徐佳樂，王景，高萌公司的四位元老都到了。

「高萌，一會兒招聘你就負責前台和會計，一共是十個人留下你滿意的兩個就好。

徐哥，王哥程序員就交給你們了，我負責法務。」

三人點了點頭表示自己知道了。

公司開門沒一會兒，來應聘的學生們就都來了。

四人按分工，分別帶走了自己要應聘的人。

首先是高萌那邊。

高萌覺得一個好的前台首先應該的標準有長得漂亮，然後是普通話要好，最後是做事情要細心。

長相的話，能讓羅凡三人挑選來應聘的長得都不差，高萌把應聘的重點放在了普通話和做事是否細心上了。

高萌給5人一人發了一張紙，紙上是一段順口溜。

1分鐘后，高萌讓5人輪流讀這段順口溜，然後根據表現打分。

接着高萌又發給了他們一張畫有兩幅大致相同圖片的紙，同樣是一分鐘時間，讓她們把不同點都找出來。

最後高萌根據兩次測試的結果，選取了分數最高的一個。

被選中的叫秦貝貝，滬上本地人，英語專業。

確定了前台後，高萌又開始了對會計的應聘。

相較於前台，會計廢了更長時間，主要是因為高萌對會計這個專業不太了解，只能按部就班的進行招聘。

最終高萌選擇了那個拿了5次獎學金的學霸妹子。

接着是王景那邊，35名程序員，王景和徐佳樂問了他們一個問題，問題是這樣的：「遊戲是什麼？」

然後根據他們的答案，徐佳樂和王景把這些應聘的學生一人一半分開了。

王景分了17人，徐佳樂18人。

王景直接選擇了最簡單的應聘方式，發了一段代碼給他們，一個小時時間，要求讓這代碼跑起來。

一個小時后只有三個人達到了要求，王景果斷選擇留下了這三人。

徐佳樂也用了類似的操作，不過他那邊有7個人達到要求。

所以徐佳樂對剩下的人進行了第二輪篩選。

篩選的過程很簡單，那就是讓他們說一下自己理想中的遊戲應該是什麼樣的。

根據7人的描述，徐佳樂留下來其中回答的比較和心意的5個人。

35個程序員總共留下了8人比預期的多一個。

最後就是羅凡那邊了。

羅凡負責的是法務，來應聘的5個人都過了司法考試，還都是有實習經驗的。

本來羅凡一個外行應聘他們挺難的，好在羅凡前世看過一個本家的老師講法律，其中一些事例印象頗深，於是羅凡把這些事例羅列出來，搞成了一份試卷。

應聘的5個人看到試卷都是一臉懵逼，試卷上一共有10道題，一題比一題奇葩：

第一題：張三去做一條龍服務，技師說3000一次，張三一聽3000？這麼便宜？說我給你5000！事情結束后，張三給了技師8000冥幣，請問該案里張三觸犯了什麼法律。

第二題：張三為了賣盜版光碟不交保護費特意加入了一個地下社團，他一次都沒有參與過地下社團的違法行動，但是一直以地下社團的名義賣盜版光碟，有一天地下社團被剿滅了，張三會被怎麼處置？

第三題：張三拿着一張ic卡插到ATM機里，ATM機瘋狂吐錢，請問張三這種行為該怎麼界定。

第四題：張三晚上悄悄翻窗潛入我家，偷了我家的東西，臨走之前，張三覺得口渴，喝了一杯放在桌上的茶，結果茶杯里是有毒的，我應不應該付責任。

第五題：張三.......

十道題做完，來參加面試的法學生們都快不認識張三這兩個字了。

而羅凡根據最後的成績，選擇一個曾經有過法院實習經歷的男生做了公司的法務。

其實有個妹子跟男生的成績差不多，妹子同樣也有些比法院實習的經歷，但羅凡還是選擇了這個男生，理由很簡單這男生姓贏，叫贏潛龍，這名字一聽就吉利，有了他，以後回宿舍打牌是不是就不會輸了？

就這樣忙活了一上午，要招聘的所有崗位都敲定了。

前台秦貝貝，會計王姝，法務贏潛龍，以及8名程序員。

接着羅凡進行了簡單訓話：「各位，歡迎大家加入我們星遠科技有限公司。

我先自我介紹一下，我叫羅凡，是各位的學弟，同時也是這家公司的總裁。

他是我們的公司的研發總監徐佳樂，他是我們公司的技術總監王景，她是總裁助理高萌。

目前我們的公司剛剛起步，公司名下只有2048和水果忍者這兩款遊戲。

但這兩款遊戲的銷量非常不錯，我這邊也已經有製作第三款遊戲的想法了，相信我們公司的未來是非常光明的。

大家現在加入我們公司，未來就是公司元老，將來的你們一定不會比那些加入大企業的混的差。」

羅凡說完，徐佳樂就帶頭鼓起了掌，下面的新員工們紛紛跟着鼓掌。

「之後的幾天大家先熟悉一下公司，這段時間就算是大家的試用期了，下面有請我們的研發總監徐佳樂講話。」

......

經過羅凡，徐佳樂，王景，高萌四人的輪番轟炸后，新加入公司的員工們已經有為公司拋頭顱，灑熱血的覺悟了。

羅凡趁熱打鐵，提出請新人去吃了飯。

這次羅凡大出血，去了一個相對高檔的酒店。

酒足飯飽之後，眾人之間互相熟悉了不少，有幾個比較外向的都能互相來玩笑了，這些後續的工作也就好開展了。